周校长指出，机构人员清理的目的是摸清家底，搞清楚什么样的人力资源配备能够推动团体高效运作的问题。这项工作需要扎实的基础数据作支撑，与学科和院系治理结构改革、校院两级管理体制改革、人事与岗位薪酬体系改革和学科建设资源配置等多项重要改革密切相关。他要求大家统一思想，系统看待此项工作的定位和核心，推动并认真实施机构人员清理工作，最终走向科学和高效。为此，他提出三点具体要求：1、相关职能部门如实反映现有机构人员情况，理清关系；2、严格按时间安排认真做好机构人员清理工作；3、在机构设置上充分体现管理重心下移。