为做好我校2017年信息化办公室、医学实验教学中心专业技术岗位人员公开招聘工作，根据有关文件规定和公告要求，我校制定了《南昌大学2017年信息化办公室、医学实验教学中心专业技术岗位人员招聘工作方案》，经请示省人社厅同意后，现将有关招聘考试工作日程安排及相关事项通知如下：

一、资格复审时间及地点

请资格初审合格的人员本人，带好报名时的所有材料（附件中的主要证明材料必须带齐）原件及复印件一份，并带好一寸免冠证件照三张。于4月19日9：10-10：10到南昌大学前湖校区办公楼第三会议室进行资格复审，4月19日10：10前未到者视为自动弃权。

二、心理测试时间及地点

通过资格复审的考生，带好身份证和发放的心理测试表（贴好照片并盖章），至校心理测试中心（学工楼4栋005）参加心理测试。心理测试达到常模者，进入专业面试和实操考核环节。

三、专业面试和实操考核有关事项

心理测试达到常模的考生，请携带好本人第二代居民身份证和必要考试用具，于4月20日9：30前到南昌大学前湖校区图书馆附楼A座213室参加专业面试和实操考核，请考生提前30分钟到达，开考后迟到30分钟以上者不得进入考场考试，按自动弃权处理。若岗位所有应聘人员专业面试、实操考核成绩均低于70分，则取消该岗位本次的招聘。

9:30开始，应聘人员集中抽签，由专家随即抽取一套操作题，分发给所有应聘人员。应聘人员按抽签号上机操作，将操作结果记录在试卷上，同时截屏保存在桌面。操作时间30分钟以内。10:00由专家对考核结果评分，满分值为30分。

10:10开始，专家组按抽签号依次对应聘人员进行专业面试，其它应聘人员在休息处等候。专家随机抽取一套专业面试题，由应聘人员作答，满分值为70分，答题时间不超过15分钟。答题结束后专家评分，并采取隔位法当场宣布分数。

四、结构化面试有关事项

对招聘岗位数与应聘人数比例高于1:3的，依据专业面试、实操考核成绩从高分到低分按1:3比例依次确定参加结构化面试人员。对招聘岗位数与应聘人数比例低于1:3的，按专业面试、实操考核成绩不低于70分的原则，确定参加结构化面试人员。请参加结构化面试的考生，携带好本人第二代居民身份证，于4月21日14：10前到南昌大学前湖校区图书馆附楼C座211（暂定）参加结构化面试。结构化面试于4月21日14：30正式开始，14：15由考生现场抽取入场顺序。请考生务必于14：15前到达考场，14:15仍未到者不得进行面试，按自动弃权处理。

面试采用结构化面试方式进行，主要考察考生的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。每名考生面试总时长不超过10分钟，面试满分为100分。根据上级部门有关规定，面试考官由校内、外专家组成。面试统分时，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分（保留小数点后两位），计为考生面试成绩，由主考官采取隔位法当场向考生宣布。面试成绩70分及以上记为合格，方有资格进入下一环节。

面试结束后，按照（专业面试和实操考核成绩*0.5 + 结构化面试成绩*0.5）的原则统计考生总成绩，根据总成绩得分由高到低的原则，按招聘岗位数1：1的比例（如遇比例内最后一名总成绩同分，则由结构化面试成绩得分高者入围），确定体检人选，具体名单将于4月21日晚间在学校人事处网站中进行公示，请广大考生及时查询，并保持联系电话畅通。

五、体检时间及地点

根据公示名单，请参加体检的考生，携带好本人第二代居民身份证、 一张一寸照片，空腹于4月23日上午到南昌大学前湖校区校医院进行体检，具体地点公示时进行通知。检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）和学校相关规定执行。如体检有不合格的情况，根据考生总成绩得分由高到低依次递补进行体检。

六、公示

根据体检结果，确定拟聘用人选，并在南昌大学人事处网站中予以公示，公示期为一周。如公示有异议并经查实者，不予聘用。如出现公示不合格或公示合格但放弃录用者，根据考生总成绩得分由高到低依次递补一次。

七、聘用

公示期满无异议者，办理入职手续，新聘人员在本单位纳入编制管理。新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于6年，年限内不允许转岗。

南昌大学人事处

2018年4月17日