根据学校 2020 年全面从严治党工作部署，机关党工委第十支部从 5 月下旬起，开展了为期一个月的“党风廉政建设宣传教育月”活动。为推动党风廉政建设向纵深发展，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，增强支部的政治意识、责任意识、廉洁意识，第十支部根据人事人才工作的特点，从“抓、学、讲”三个方面落实“党风廉政建设宣传教育月”活动，并取得良好效果。

一、结合工作抓。支部领导班子坚持把党风廉政建设和反腐败工作与人事人才工作紧密结合起来，同研究、同部署、同检查、同落实。为落实本部门党风廉洁建设和作风建设主体责任，支部共梳理出了包括各类人员的招聘、选拔、录用、人才经费的使用支出等7类人事人才工作风险点及相应防控措施，同时主动邀请校党委常委、纪委书记史国珍同志及校纪委相关同志来处里指导工作，并汇报有关工作和情况。在校纪委的关心和指导下，支部将逐步健全和完善人事人才工作制度，严格按章办事，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围。

二、创新方式学。支部以全体人事干部为对象开展学习总动员，以党小组为单位日常学，以全体党员交流谈，以普通党员专题讲等形式，进一步激发了全体党员学习热情，同时理论学习密切联系业务学习，并结合工作实际，把党风廉政建设贯穿于每位党员的工作岗位和职责中。宣传月期间共安排了8名党员制作PPT讲解包括南昌大学2020年全面从严治党会议精神在内的8场专题讲座，同时启动了手抄党章活动等。支部通过学习型组织建设及开展各类学习活动的开展，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行中央八项规定，切实加强和改进干部作风。

三、抓住主题讲。7月1日，时值建党九十九周年，支部书记、人事处处长熊薇同志以《讲规矩守纪律，做新时代党风廉政建设表率》为题，为全体人事干部讲党风廉政建设专题党课。专题党课结合人事人才工作，以“讲规矩守纪律”为主线，列举发生在身边的鲜活的案例，分别从“党风廉政建设的重要性”、“新时代如何抓好党风廉政建设”和“在党风廉政建设中做表率”三个方面，深刻阐明了党风廉政建设事关社会风气、事关国家兴亡、事关民族复兴。要求党员干部做公道正派的表率，做廉洁自律的表率，做求真务实的表率，并结合工作实际切实推动党风廉政建设各项要求落细落地。

通过本次“党风廉政建设宣传教育月”活动，全体党员进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，并坚决做到“两个维护”。政治意识的进一步加强，责任意识的进一步提高，廉政意识的进一步增强，业务水平的进一步提升，支部全体成员统一思想，为学校“十四五”规划起好步，为学校新定位的实现，奠定了坚实的保障。