南昌大学人才工作办公室为学校正处级直属单位，挂靠人事处，履行学校高层次人才及团队的引进、培育、管理、服务和队伍建设等职能。总编制数7名，设主任岗位1个（由学校分管人事人才工作的校领导兼任）、副主任（兼职）岗位若干个（由学校相关职能部门领导兼任）、正处级常务副主任岗位1个、副处级副主任（专职）岗位1个，下设综合管理办公室、人才服务办公室2个管理机构。其中：
       1.综合管理办公室主要负责人才队伍建设规划及改革方案制定，人才队伍建设专项经费管理使用，国家、省市和学校各类人才项目申报、遴选及考核评估，海内外高层次人才招聘计划制定、组织实施及聘期考核，名誉、客座和兼职教授及柔性聘用等短期专家人才审批、待遇落实及考核管理等各项工作。编制2名，设科级岗位1个，一般管理岗位1个。
       2.人才服务办公室主要负责人才服务工作标准及操作规范制定，人才信息化建设，以及为“两院院士”、“千（万）人计划”、“长江学者”、“杰青”、国家“四青”、“百千万”及学校引进、培养的高层次人才做好“妈妈式”服务，协调相关单位和部门落实高层次人才有关待遇和工作、生活保障等各项工作。人才服务办公室编制3名，设科级岗位2个，一般管理岗位1个,劳动合同制岗位若干个。
       科室人员：钟露明（项目科科长）、应娜、饶琪（服务科科长）、朱竹雨。
       联系电话：0791-83969076，83968300